有野心的人更容易获得成功
“野心”过大，会造成严重的心理负担。当现实不能满足自我的要求时，就会产生焦虑、暴躁、敌意、对抗情绪，对外影响人际关系和外部环境，对内则损害个人健康。 时间：2022-05-05
职场幽默：上班和坐牢哪个更好？
坐牢时亲戚和朋友可以来探访；上班时则不太方便与亲戚朋友讲话。坐牢时经常会有个虐待狂的典狱长；上班时这个虐待狂的职称则是---经理。 时间：2022-05-05
职场新人如何排除“厌班症”？
如果是因为对事情不了解而没有兴趣，可以在工作中培养自己的兴趣。比如当深入处理枯燥的报表数据时，可能会对相应的电子表格软件产生兴趣。 时间：2022-05-05
盘点职场七年之痒呈现的病症
“七年之痒”的核心问题，是接下来该如何发展的问题。所以我们建议身为职场人士，应该尽早主动地规划自己的职业生涯，时时反思自己目前的职业发展状态。 时间：2022-05-05
职场最忌讳的行为模式
非黑即白看世界，这种人眼中的世界非黑即白。他们相信，一切事物都应该像有标准答案的考试一样，客观地评定优劣。他们总是觉得自己在捍卫信念、坚持原则。 时间：2022-05-05
如何能够平稳地度过浮躁期？
如果要别人承认，那你就要由沙子变成一颗珍珠才行，若要是自己卓然公众，那你就要努力使自己成为一颗珍珠。成长的道路是痛苦的，蝴蝶在茧的时候，也是丑陋和痛苦的。 时间：2022-05-05
盘点领导最不喜欢重用的人
一贫如洗、没有背景的人。说起来，这种人比较可怜，虽然说贫穷没有错，但错在你没有钱埃有钱能使鬼推磨，这是千百年来亘古不变流芳百世的名言。领导用这种人无疑对他毫无益... 时间：2022-05-05
“职场变态”一族的生存法则
“BT族”三高人士：高血压、高血脂、高血糖。因此，要注意调整，建立完整的生活观，注意提升个人的生活品位。不要为了将来过得舒服一点，现在就急于求成。 时间：2022-05-05
职业发展最大的障碍是什么？
职场上，一些刚过试用期的员工对于来自上司以及老员工的“指挥”很有抵触情绪，这会在语言、表情及动作中表现出来，别人感受到这种“抵触”后，一般就会远离你。 时间：2022-05-05
职场人士请保持一颗平常心
平常心，说穿了其实并非什么深不可测的学问，也不是什么玄机奇妙的东西，它只是平凡人的平常心而已，也就是说看花是花，看山是山，吃饭时吃饭，睡觉时睡觉。 时间：2022-05-05
工作前4年易倦怠 如何应对职业倦怠？
一旦职业倦怠如“流感”般蔓延，便一发不可收拾——“被传染者”会无心工作；没有了向心力的团队更如同一盘散沙。因此，企业和个人如何应对职业倦怠至关重要。 时间：2022-05-05
职场新人掌握这些更加自信
在求职过程中，不论是写履历自传或前往面试，一定要充实自我、言之有物、礼貌应对，才能给人留下好印象，进一步加强被录用的机会。 时间：2022-05-05
职场女性要注意自身的健康问题
职场女性必须尝试从心理的根源深处产生改变的动力，舒缓压力，调整心态，重塑身心健康的自我形象。现代职业女性应该懂得把健康放在第一位。 时间：2022-05-05
职场上学会掩藏有助于更好的进步
“潜伏”并不等于压抑。相反，这是个人蓄势和韬光养晦的绝佳机会。因此，处在潜伏期的你，应该摆正心态、积极学习，充实个人的专业知识和才能。 时间：2022-05-05
这些因素最容易消磨你的斗志
人际矛盾包含工作中的各个层面，如上司过于苛刻、同事恃强凌弱、被孤立等，研究发现，长期处在这样的环境中，会导致睡眠障碍，失去工作积极性。 时间：2022-05-05